KARRIERE BEI KUNDENMAGNET

Große Budgets. Wenige Kunden. Echte Verantwortung.

Wir sind ein Team von drei Leuten in Wien und betreuen Accounts mit sechs- bis siebenstelligen Jahresbudgets. Wer bei uns arbeitet, verwaltet nicht 40 Konten oberflächlich, sondern führt wenige Kunden wirklich zum Ergebnis.

Jetzt bewerben

Deine Benefits

Was du bei uns findest – und bei größeren Agenturen selten

Wenige Accounts statt Fließband

Bewusst wenige Kunden pro Person. Du kennst deren Marge, Saison und Ziele – und siehst deinen Effekt im Umsatz, nicht im Klickreport.

Direkt beim Gründer lernen

Bei drei Leuten gibt es keine Zwischenebene. Du sitzt in Strategiegesprächen, hörst Kundencalls mit und bekommst Feedback von jemandem, der die Accounts selbst optimiert.

Weiterbildungsbudget & Messen

Ein fixes Jahresbudget für Kurse, Zertifizierungen und Konferenzen. Wir sind auf den Branchenevents unterwegs – OMR, DMEXCO, K5 – und du fährst mit, nicht nur der Chef.

Flexible Zeiten, echtes Remote

Hybrid: Büro in Wien, wenn Zusammenarbeit Sinn macht, remote, wenn nicht. Kernzeiten stimmen wir ab – Anwesenheit zählt bei uns nicht als Leistung.

Performance-Bonus

Zum Fixgehalt kommt eine Beteiligung an der Entwicklung deiner Accounts. Wenn deine Kunden wachsen und bleiben, verdienst du mehr – nach vorher definierten Kennzahlen.

Moderner Stack, keine Handarbeit

Wir automatisieren Auswertung und Überwachung mit Skripten und KI-Analysen. Deine Zeit geht in Strategie und Tests, nicht in das Zusammenkopieren von Reports.

Offene Stellen

Offene Stellen bei Kundenmagnet

Bewirb dich in wenigen Minuten über das Formular unten – ohne Anschreiben.

Google Ads Manager (m/w/d)

Du übernimmst eigene Accounts mit sechs- bis siebenstelligen Jahresbudgets: Struktur, Gebote, Anzeigen, Tracking und die Kundentermine dazu. Teilzeit, hybrid in Wien – Details und Gehalt besprechen wir offen im ersten Gespräch.

Nichts Passendes dabei?

Wenn du gut bist und zu uns passt, schaffen wir auch eine Position. Schreib uns, woran du arbeitest und was du bei uns machen willst – wir sehen uns jede Initiativbewerbung an.

Der Alltag

Woran hier tatsächlich gearbeitet wird

Kunden & Setup

Accounts mit sechs- bis siebenstelligen Jahresbudgets und ein Branchenmix aus B2B, Handwerk, Dienstleistung und E-Commerce. Überwiegend Bestandskunden – du optimierst langfristig statt ständig neu zu starten, und Neukunden gewinnen wir selbst: kein Pitch-Hamsterrad.

Werkzeug

Google Ads, Microsoft Advertising, GA4, Tag Manager und serverseitiges Tracking – ergänzt um eigene Skripte und KI-Auswertungen für Anomalien, Suchbegriffe und Reporting. Hardware nach deiner Wahl – du sollst nicht gegen dein Werkzeug arbeiten.

Entwicklung

Fixes Weiterbildungsbudget pro Jahr, frei einsetzbar, plus regelmäßige Account-Reviews im Team – Feedback auf deine Arbeit, nicht nur auf Zahlen. Wir wachsen: Wer früh dabei ist, übernimmt Verantwortung, sobald sie entsteht.

Ohne Beschönigung

Was wir nicht sind

Keine große Agentur

Wir sind drei Leute. Es gibt keine HR-Abteilung, kein Onboarding-Programm mit 40 Folien und keine fertigen Prozesse für alles. Vieles baust du mit auf.

Kein Platz zum Abtauchen

Wenn ein Account schlecht läuft, sieht man das sofort und es ist deiner. Für viele ist das befreiend – für manche zu viel Sichtbarkeit. Sei ehrlich zu dir, was zutrifft.

Kein Obstkorb-Marketing

Wir werben nicht mit Tischkicker und Team-Events. Was wir bieten, sind spannende Accounts, gute Tools, faire Bezahlung und die Freiheit, deine Arbeit selbst einzuteilen.

Branchenevents

Wo sich die Branche trifft, sind wir dabei

Weiterbildung heißt bei uns nicht nur Onlinekurs. Wir fahren auf die relevanten Events, sprechen mit anderen Praktikern und bringen mit, was wirklich funktioniert – und du fährst mit.

OMR Festival (Hamburg) · DMEXCO (Köln) · K5 Konferenz (Berlin)

Bewerbungsprozess

Vier Schritte, keine Warteschleife

Du sprichst von Anfang an mit dem Gründer. Kein Assessment-Center, keine drei Runden mit Leuten, die du danach nie wiedersiehst.

01

Kurzbewerbung schicken

Füll das Formular unten aus oder schick deinen Lebenslauf an office@kundenmagnet.at. Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht – schreib in drei Sätzen, woran du gerade arbeitest und was dich hier interessiert.

02

Kennenlernen per Video

Wir reden über deine Erfahrung, unsere Accounts und die Rahmenbedingungen. Gehalt sprechen wir hier schon offen an – nicht erst am Ende.

03

Fachgespräch an einem echten Account

Wir sehen uns gemeinsam einen anonymisierten Account an und du sagst, was dir auffällt und wo du zuerst ansetzen würdest. Keine Trickfragen, keine unbezahlte Probearbeit.

04

Entscheidung

Du bekommst eine klare Rückmeldung – auch wenn es ein Nein ist, und dann mit Begründung. Bei einem Ja kommt das Angebot schriftlich mit allen Zahlen.

FAQ

Häufige Fragen zur Bewerbung

Wie viel Zeit muss ich im Büro sein?

Wir arbeiten hybrid mit Büro in Wien. Gemeinsame Tage sind sinnvoll für Reviews, Einarbeitung und Kundentermine – den Rest teilst du dir selbst ein. Reines Homeoffice ohne Wien-Bezug passt nicht, weil Termine auch vor Ort stattfinden.

Sind die Stellen auch in Vollzeit möglich?

Aktuell schreiben wir Teilzeit aus. Wenn du fachlich sehr gut passt und mehr arbeiten möchtest, sprich uns darauf an – bei drei Leuten entscheiden wir das nicht nach Stellenplan, sondern nach Bedarf und Passung.

Was verdient man bei euch?

In jeder Stellenausschreibung steht das kollektivvertragliche Mindestentgelt. Was du tatsächlich bekommst, hängt von Erfahrung und Qualifikation ab – wir zahlen darüber, wenn du es mitbringst. Dazu kommt ein Performance-Bonus, der an die Entwicklung deiner Accounts gekoppelt ist. Zahlen besprechen wir im ersten Gespräch, nicht am Ende des Prozesses.

Nehmt ihr auch Quereinsteiger ohne Agenturerfahrung?

Für Stellen mit eigener Account-Verantwortung brauchst du praktische Erfahrung, weil wir bei drei Leuten keine monatelange Grundausbildung stemmen können. Ob die aus einer Agentur, einem Unternehmen oder eigenen Projekten kommt, ist uns gleich. Für Einsteiger schaffen wir gelegentlich Positionen – dann steht das in der Ausschreibung.

Brauche ich ein Anschreiben?

Nein. Lebenslauf reicht, plus ein paar Sätze dazu, woran du gerade arbeitest und was dich an der Stelle interessiert. Uns interessiert, wie du über Accounts nachdenkst – nicht, wie gut du Bewerbungsfloskeln beherrschst.

Wie schnell höre ich von euch?

Innerhalb weniger Tage. Wir lassen niemanden wochenlang warten und sagen auch ab, wenn es nicht passt – mit Begründung. Der gesamte Prozess dauert in der Regel zwei bis drei Wochen.